4.7. Учащиеся обязаны:

- добросовестно осваивать образовательные программы, выполнять индивидуальный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими, научно-педагогическими и научными работниками в рамках образовательной программы;

- соблюдать требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, требования действующего законодательства, моральные, этические нормы;

- бережно относиться к государственному, муниципальному, общественному и личному имуществу;

- принимать участие в различных видах трудовой деятельности, не запрещенных действующим законодательством;

- уважать честь и достоинство других учащихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

- соблюдать правила личной гигиены;

- заботиться об общем состоянии здоровья, собственном достоинстве, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

- заботиться о внешнем виде, придерживаться школьной формы.

4.8. За неисполнение или нарушение настоящего Устава, локальных нормативных актов Учреждения к обучающимся (кроме обучающихся по образовательной программе начального общего образования, а также обучающимся с ограниченными возможностями здоровья) могут быть применены меры дисциплинарного взыскания – замечание, выговор, отчисление из Учреждения. При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение должно учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, учителей.

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул.

За неоднократное совершение дисциплинарных проступков допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего пятнадцати лет. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения.

4.9. Учащиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

В следующий класс могут быть условно переведены учащиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.

Ответственность за ликвидацию учащимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (их законных представителей).

Учащиеся начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению родителей (их законных представителей) оставляются на повторное обучение или переводятся в классы компенсирующего обучения.

Перевод учащегося производится по решению совета Учреждения в соответствии с его компетенцией, определенной Уставом.

Учащиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

4.10. Назначение на должность и освобождение от должности педагогических и других работников осуществляется приказом директора Учреждения. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Донецкой Народной Республики.

4.11. Педагогические работники Учреждения имеют следующие права:

- свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

- самостоятельный выбор и использование методики и средств обучения и воспитания, безвредных для здоровья учащихся, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение квалификации, переподготовку. Администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего отраслевого образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения;

- защиту профессиональной чести, достоинства;

- право на участие в управлении Учреждением, участие в обсуждении и решении вопросов организации учебно-воспитательного процесса;

- право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и порядке, которые установлены законодательством Донецкой Народной Республики;

- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- проведение в установленном порядке научно-исследовательской, экспериментальной, поисковой работы;

- выявление творческой и педагогической инициативы, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины, модуля;

- право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- прохождение очередной аттестации;

- участие в работе органов общественного самоуправления Учреждения;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

- право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется законодательством Донецкой Народной Республики;

- право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не рее чем один раз в 5 лет;

- на досрочное назначение трудовой и научно-педагогической пенсии, пенсии по возрасту, выплату надбавки за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики;

- дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения.

Отвлечение педагогических работников от выполнения профессиональных обязанностей не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

4.12.  Педагогические работники обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений, защищать учеников от любых форм физического или психического насилия, предотвращать употреблению ими алкоголя, табака, наркотиков, от других вредных привычек;

- способствовать развитию интересов, склонностей и способностей детей, а также сохранению их здоровья, осуществлять пропаганду здорового образа жизни, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира;

- способствовать росту имиджа Учреждения;

- наставлением и личным примером утверждать уважение к государственной символике, принципам общечеловеческой морали;

- воспитывать у учащихся уважение к родителям, женщине, старшим по возрасту, народным традициям и обычаям, духовным и культурным ценностям народа, проживающего на данной территории;

- готовить учащихся к самостоятельной жизни в духе взаимопонимания, мира, согласия между всеми народами, этническими, национальными, религиозными группами; придерживаться педагогической этики, морали;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинским работником;

- постоянно повышать свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую и политическую культуру;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке и сроки, установленные действующими нормативными правовыми актами;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Учреждения;

- проходить в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда и гражданской защиты;

- выполнять требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка;

- выполнять приказы и распоряжения директора Учреждения;

-  принимать участие в работе педагогического совета.

4.13. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с учащимися в классе.

4.14. Педагогические работники, которые систематически нарушают Устав, правила внутреннего распорядка Учреждения, не выполняют должностных обязанностей, условия коллективного договора или по результатам аттестации не соответствуют занимаемой должности, освобождаются от работы в соответствии с действующим законодательством.

4.15. Права и обязанности других работников и обслуживающего персонала Учреждения регулируются статьей 49 Закона ДНР «Об образовании», трудовым законодательством, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

4.16. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого Учреждением;

- дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, по решению его родителей (законных представителей) с учетом его мнения на любом этапе обучения вправе продолжить образование в Учреждении;

- знакомиться с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также оценками успеваемости своих детей;

- защищать права и интересы обучающихся;

-  избирать и быть избранным в родительские комитеты и органы самоуправления;

- обращаться в органы управления образованием, руководителям Учреждения и органам общественного самоуправления по вопросам обучения, воспитания детей;

- участвовать в мероприятиях, направленных на улучшение организации учебно-воспитательного процесса и укреплении материально-технической базы Учреждения;

- на защиту законных интересов своих детей в органах общественного самоуправления Учреждения и в соответствующих государственных, судебных органах. Выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования.

4.17. Родители (законные представители) несовершеннолетних обязаны:

- обеспечивать условия для получения ребенком среднего общего образования по любой форме обучения;

- постоянно заботиться о физическом здоровье, психическом состоянии детей, создавать надлежащие условия для развития их природных способностей; уважать достоинство ребенка, воспитывать трудолюбие, чувство доброты, милосердия, уважительное отношение к Родине, семье, государственному и родному языкам, уважение к национальной истории, культуры, ценностям других народов; воспитывать у детей уважение к законам, правам, основным свободам человека.

- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.

4.18. Дополнительные права и обязанности родителей учащихся (их законных представителей), не предусмотренные настоящим Уставом, установлены действующим законодательством, а также могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.

V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Полномочия Учредителя:

- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;

- организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования, осуществление присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении в соответствии с государственными стандартами и требованиями;

- обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного образования в Учреждении;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;

- обеспечение содержания и бесперебойного функционирования зданий и сооружений, предоставленных Учреждению в оперативное управление, выполнение комплекса мероприятий по подготовке и бесперебойному функционированию этих зданий и сооружений, внешних и внутренних инженерных сетей, собственных котельных к началу учебного года и в течение отопительного сезона;

- обеспечение проведения аварийных, текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений, внешних и внутренних инженерных сетей, собственных котельных.

5.2. Полномочия отдела образования администрации города Тореза:

- назначение и увольнение директора Учреждения по согласованию с Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики в соответствии с действующим законодательством;

- утверждение настоящего Устава, изменений и дополнений к нему;

- координация и контроль за финансово-хозяйственной, образовательной деятельностью Учреждения, контроль  за  соблюдением  порядка  использования  бюджетных  средств;

- осуществление мероприятий по целевому использованию, сохранности и приобретению имущества Учреждения, ведение его балансового учета и инвентаризации через свою централизованную бухгалтерию;

- согласование годовых учебных планов Учреждения;

- организация обеспечение содержания и бесперебойного функционирования зданий и сооружений  Учреждения;

- получение необходимой информации о деятельности Учреждения по соответствующим запросам;

- контроль за соблюдением законодательства, в том числе регламентирующего порядок использования и сдачу в аренду объектов собственности, находящихся у Учреждения в оперативном управлении;

- другие  полномочия  в  соответствии  с  действующими  нормативно-правовыми документами и настоящим Уставом.

5.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет его директор. Лицо, назначаемое на должность директора, должно иметь высшее педагогическое образование на уровне специалиста или магистра и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, с обязательным прохождением аттестации.

Директор Учреждения назначается и освобождается от должности приказом начальника отдела образования администрации города Тореза по согласованию с Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики с соблюдением требований действующего законодательства бессрочно.

Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, указанным трудовым законодательством. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

Директор несет ответственность за руководство Учреждением, научную, воспитательную работу, организационную, финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, полную материальную ответственность за деятельность Учреждения.

Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

Директор Учреждения:

- осуществляет профессиональное управление всеми видами деятельности Учреждения;

- осуществляет права и обязанности работодателя в отношении работников Учреждения, в том числе: прием на работу и увольнение, заключение трудовых договоров, утверждение должностных инструкций, распределение должностных обязанностей, ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор, и иные права и обязанности, предусмотренные законодательством ДНР о труде;

- определяет заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;

- представляет без доверенности Учреждение во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, подписывает договора и соглашения, доверенности, платежные поручения и др.;

- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи,

- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению и рационально использует средства;

- распоряжается в установленном порядке имуществом, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления, земельным участком, закрепленным за Учреждением в установленном законодательством порядке;

- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, другие локальные акты, обязательные для всех работников и учащихся, и контролирует их выполнение;

- изучает и организует работу по исполнению документов вышестоящих инстанций;

- делегирует свои полномочия заместителям,  в том числе на период своего отсутствия;

- осуществляет руководство педагогическим коллективом, создает необходимые условия для повышения профессионального и квалификационного уровня работников;

- утверждает внутренние документы (локальные нормативные акты) Учреждения, кроме тех, утверждение которых настоящим Уставом отнесено к компетенции иных органов управления;

- обеспечивает соблюдение требований охраны детства, санитарно-гигиенических и противопожарных норм, требований техники безопасности;

- обеспечивает и контролирует организацию питания и медицинского обслуживания учащихся;

- осуществляет контроль за прохождением работниками Учреждения в установленные сроки обязательных медицинских осмотров;

- планирует, организует и контролирует образовательно-воспитательный  процесс;

- зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся;

- обеспечивает контроль за выполнением учебных планов и программ, качеством знаний, умений и навыков.