Главная | Регистрация | Вход | RSS | Четверг, 28.03.2024, 12:33 |
МОУ "ШКОЛА №16 Г.ТОРЕЗА" | |
Приветствую Вас Гость |
|
часть 34.7. Учащиеся обязаны: - добросовестно осваивать образовательные программы, выполнять индивидуальный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими, научно-педагогическими и научными работниками в рамках образовательной программы; - соблюдать требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, требования действующего законодательства, моральные, этические нормы; - бережно относиться к государственному, муниципальному, общественному и личному имуществу; - принимать участие в различных видах трудовой деятельности, не запрещенных действующим законодательством; - уважать честь и достоинство других учащихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися; - соблюдать правила личной гигиены; - заботиться об общем состоянии здоровья, собственном достоинстве, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию; - заботиться о внешнем виде, придерживаться школьной формы. 4.8. За неисполнение или нарушение настоящего Устава, локальных нормативных актов Учреждения к обучающимся (кроме обучающихся по образовательной программе начального общего образования, а также обучающимся с ограниченными возможностями здоровья) могут быть применены меры дисциплинарного взыскания – замечание, выговор, отчисление из Учреждения. При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение должно учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, учителей. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул. За неоднократное совершение дисциплинарных проступков допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего пятнадцати лет. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения. 4.9. Учащиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс. В следующий класс могут быть условно переведены учащиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету. Ответственность за ликвидацию учащимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (их законных представителей). Учащиеся начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению родителей (их законных представителей) оставляются на повторное обучение или переводятся в классы компенсирующего обучения. Перевод учащегося производится по решению совета Учреждения в соответствии с его компетенцией, определенной Уставом. Учащиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования. 4.10. Назначение на должность и освобождение от должности педагогических и других работников осуществляется приказом директора Учреждения. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Донецкой Народной Республики. 4.11. Педагогические работники Учреждения имеют следующие права: - свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность; - самостоятельный выбор и использование методики и средств обучения и воспитания, безвредных для здоровья учащихся, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся; - повышение квалификации, переподготовку. Администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего отраслевого образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; - право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения; - защиту профессиональной чести, достоинства; - право на участие в управлении Учреждением, участие в обсуждении и решении вопросов организации учебно-воспитательного процесса; - право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и порядке, которые установлены законодательством Донецкой Народной Республики; - право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; - проведение в установленном порядке научно-исследовательской, экспериментальной, поисковой работы; - выявление творческой и педагогической инициативы, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины, модуля; - право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ; - аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации; - прохождение очередной аттестации; - участие в работе органов общественного самоуправления Учреждения; - право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: - право на сокращенную продолжительность рабочего времени; - право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется законодательством Донецкой Народной Республики; - право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не рее чем один раз в 5 лет; - на досрочное назначение трудовой и научно-педагогической пенсии, пенсии по возрасту, выплату надбавки за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики; - дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения. Отвлечение педагогических работников от выполнения профессиональных обязанностей не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. 4.12. Педагогические работники обязаны: - осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой; - соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; - уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений, защищать учеников от любых форм физического или психического насилия, предотвращать употреблению ими алкоголя, табака, наркотиков, от других вредных привычек; - способствовать развитию интересов, склонностей и способностей детей, а также сохранению их здоровья, осуществлять пропаганду здорового образа жизни, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира; - способствовать росту имиджа Учреждения; - наставлением и личным примером утверждать уважение к государственной символике, принципам общечеловеческой морали; - воспитывать у учащихся уважение к родителям, женщине, старшим по возрасту, народным традициям и обычаям, духовным и культурным ценностям народа, проживающего на данной территории; - готовить учащихся к самостоятельной жизни в духе взаимопонимания, мира, согласия между всеми народами, этническими, национальными, религиозными группами; придерживаться педагогической этики, морали; - учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинским работником; - постоянно повышать свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую и политическую культуру; - проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке и сроки, установленные действующими нормативными правовыми актами; - проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Учреждения; - проходить в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда и гражданской защиты; - выполнять требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка; - выполнять приказы и распоряжения директора Учреждения; - принимать участие в работе педагогического совета. 4.13. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении. На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора Учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с учащимися в классе. 4.14. Педагогические работники, которые систематически нарушают Устав, правила внутреннего распорядка Учреждения, не выполняют должностных обязанностей, условия коллективного договора или по результатам аттестации не соответствуют занимаемой должности, освобождаются от работы в соответствии с действующим законодательством. 4.15. Права и обязанности других работников и обслуживающего персонала Учреждения регулируются статьей 49 Закона ДНР «Об образовании», трудовым законодательством, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения. 4.16. Родители (законные представители) имеют право: - выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого Учреждением; - дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, по решению его родителей (законных представителей) с учетом его мнения на любом этапе обучения вправе продолжить образование в Учреждении; - знакомиться с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности; - знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также оценками успеваемости своих детей; - защищать права и интересы обучающихся; - избирать и быть избранным в родительские комитеты и органы самоуправления; - обращаться в органы управления образованием, руководителям Учреждения и органам общественного самоуправления по вопросам обучения, воспитания детей; - участвовать в мероприятиях, направленных на улучшение организации учебно-воспитательного процесса и укреплении материально-технической базы Учреждения; - на защиту законных интересов своих детей в органах общественного самоуправления Учреждения и в соответствующих государственных, судебных органах. Выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования. 4.17. Родители (законные представители) несовершеннолетних обязаны: - обеспечивать условия для получения ребенком среднего общего образования по любой форме обучения; - постоянно заботиться о физическом здоровье, психическом состоянии детей, создавать надлежащие условия для развития их природных способностей; уважать достоинство ребенка, воспитывать трудолюбие, чувство доброты, милосердия, уважительное отношение к Родине, семье, государственному и родному языкам, уважение к национальной истории, культуры, ценностям других народов; воспитывать у детей уважение к законам, правам, основным свободам человека. - соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений; - уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения. 4.18. Дополнительные права и обязанности родителей учащихся (их законных представителей), не предусмотренные настоящим Уставом, установлены действующим законодательством, а также могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре. V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Полномочия Учредителя: - создание, реорганизация, ликвидация Учреждения; - организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования, осуществление присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении в соответствии с государственными стандартами и требованиями; - обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного образования в Учреждении; - осуществление контроля за деятельностью Учреждения; - обеспечение содержания и бесперебойного функционирования зданий и сооружений, предоставленных Учреждению в оперативное управление, выполнение комплекса мероприятий по подготовке и бесперебойному функционированию этих зданий и сооружений, внешних и внутренних инженерных сетей, собственных котельных к началу учебного года и в течение отопительного сезона; - обеспечение проведения аварийных, текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений, внешних и внутренних инженерных сетей, собственных котельных. 5.2. Полномочия отдела образования администрации города Тореза: - назначение и увольнение директора Учреждения по согласованию с Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики в соответствии с действующим законодательством; - утверждение настоящего Устава, изменений и дополнений к нему; - координация и контроль за финансово-хозяйственной, образовательной деятельностью Учреждения, контроль за соблюдением порядка использования бюджетных средств; - осуществление мероприятий по целевому использованию, сохранности и приобретению имущества Учреждения, ведение его балансового учета и инвентаризации через свою централизованную бухгалтерию; - согласование годовых учебных планов Учреждения; - организация обеспечение содержания и бесперебойного функционирования зданий и сооружений Учреждения; - получение необходимой информации о деятельности Учреждения по соответствующим запросам; - контроль за соблюдением законодательства, в том числе регламентирующего порядок использования и сдачу в аренду объектов собственности, находящихся у Учреждения в оперативном управлении; - другие полномочия в соответствии с действующими нормативно-правовыми документами и настоящим Уставом. 5.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет его директор. Лицо, назначаемое на должность директора, должно иметь высшее педагогическое образование на уровне специалиста или магистра и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, с обязательным прохождением аттестации. Директор Учреждения назначается и освобождается от должности приказом начальника отдела образования администрации города Тореза по согласованию с Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики с соблюдением требований действующего законодательства бессрочно. Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, указанным трудовым законодательством. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству. Директор несет ответственность за руководство Учреждением, научную, воспитательную работу, организационную, финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, полную материальную ответственность за деятельность Учреждения. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству. Директор Учреждения: - осуществляет профессиональное управление всеми видами деятельности Учреждения; - осуществляет права и обязанности работодателя в отношении работников Учреждения, в том числе: прием на работу и увольнение, заключение трудовых договоров, утверждение должностных инструкций, распределение должностных обязанностей, ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор, и иные права и обязанности, предусмотренные законодательством ДНР о труде; - определяет заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты; - представляет без доверенности Учреждение во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, подписывает договора и соглашения, доверенности, платежные поручения и др.; - является распорядителем финансов, имеет право первой подписи, - обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению и рационально использует средства; - распоряжается в установленном порядке имуществом, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления, земельным участком, закрепленным за Учреждением в установленном законодательством порядке; - издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, другие локальные акты, обязательные для всех работников и учащихся, и контролирует их выполнение; - изучает и организует работу по исполнению документов вышестоящих инстанций; - делегирует свои полномочия заместителям, в том числе на период своего отсутствия; - осуществляет руководство педагогическим коллективом, создает необходимые условия для повышения профессионального и квалификационного уровня работников; - утверждает внутренние документы (локальные нормативные акты) Учреждения, кроме тех, утверждение которых настоящим Уставом отнесено к компетенции иных органов управления; - обеспечивает соблюдение требований охраны детства, санитарно-гигиенических и противопожарных норм, требований техники безопасности; - обеспечивает и контролирует организацию питания и медицинского обслуживания учащихся; - осуществляет контроль за прохождением работниками Учреждения в установленные сроки обязательных медицинских осмотров; - планирует, организует и контролирует образовательно-воспитательный процесс; - зачисляет, переводит и отчисляет обучающихся; - обеспечивает контроль за выполнением учебных планов и программ, качеством знаний, умений и навыков. |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
uCoz |